FAQ Sport
Questions réponses

question
Le recrutement est organisé en partenariat avec PROMAN, Recruteur Officiel France 2023, sur tout le territoire. 

Il y a plusieurs étapes d’entretiens :

  • 1ère étape : qualification du profil du candidat avec la vérification d’éléments indispensables à l’entrée en formation et à la signature d’un contrat d’apprentissage par le recruteur PROMAN (âge du candidat, prérequis académiques, régularité du séjour pour les personnes de nationalité étrangère)

  • 2ème étape : entretien pour valider la cartographie des compétences et la motivation du Candidat (en cas de recommandation par une structure d’accueil, cette dernière pourra participer à l’entretien)

  • 3ème étape : validation ou non de la candidature par le recruteur PROMAN

  • 4ème étape : pré-affectation du candidat à une structure d’accueil en fonction du profil et des besoins en compétences de la structure, par Campus 2023 en tenant compte de l’avis du recruteur PROMAN.

  • 5ème étape : le cas échéant, votre affectation définitive vous sera annoncée à partir du début du mois de juillet 2022, et les opérations administratives (communication de vos pièces et contrat de travail) débuteront après votre affectation définitive.

*Pour toute question sur votre candidature, vous pouvez vous rapprocher de nos coordinateurs territoriaux via l'adresse e-mail ct.nomdelarégion@campus2023.fr présente sur le site internet.
Les entretiens avec la société PROMAN sont réalisés entre mai et juillet 2022.
Un apprenti peut être recommandé par une structure mais ce sont les équipes de Campus 2023 qui valideront l’affectation en tenant compte, dans la mesure du possible du profil, expérience, du projet professionnel ainsi que de la situation/ mobilité géographique du candidat. Pour toute candidature recommandée le candidat peut joindre lors de votre candidature la lettre de recommandation de la structure afin que nous puissions prendre contact avec cette dernière.
Non pas nécessairement, un apprenti peut être affecté dans des structures hors rugby. La formation a été créée à l’occasion de la Coupe du Monde de Rugby mais la possibilité de mise à disposition a été ouverte à toutes les disciplines sportives afin de laisser un héritage non seulement pour le rugby mais pour le sport en général. 
Il y a 2 typologies de structures :

1.  Les structures qui avaient déjà candidaté lors de la première phase de recrutement

Campus 2023 avait identifié des structures d’accueil lors de la première phase de recrutement. Certaines structures n’ont pas pu bénéficier du dispositif ou en ont bénéficié temporairement. Campus 2023 va ré-étudier la possibilité pour ces structures d’accueillir un apprenti à la rentrée 2022.

2.  Les structures qui n’avaient pas candidaté lors de la première phase de recrutement

Pour les structures rugby (clubs, comités départementaux, ligues régionales, toutes structures avec un objet social rugby et disposant d’un numéro d’affiliation à la FFR), Campus 2023 s’appuie sur la FFR et les ligues régionales pour diffuser la communication sur la rentrée 2022. 

Pour les structures hors rugby, Campus 2023 fait appel aux prescripteurs (collectivités territoriales, institutions sportives…) pour communiquer sur la rentrée 2022.

Dans les deux cas, la procédure sera identique : 

  • Candidature des structures intéressées auprès des coordinateurs territoriaux Campus 2023
  • Compilation et analyse des données par Campus 2023 (lieu de travail adapté, qualité du maître d’apprentissage identifié et répondant aux prérogatives légales…)
  • Affectation des candidats si la structure remplit les conditions d’accueil 

Sur l’intitulé de poste « Chargé de mission d’une structure sportive », les apprentis vont suivre la formation Mention Complémentaire Animation et Gestion de projets dans le Secteur Sportif (AG2S), les modules de formation sont les suivants : 

-       Prendre en compte les spécificités des publics et de la structure d’exercice
·       Communiquer dans les situations de la vie professionnelle
·       Prendre en compte les caractéristiques des publics
·       Contribuer au fonctionnement d’une structure
-       Mettre en œuvre un projet d’animation
·       Concevoir un projet d’animation
·       Conduire un projet d’animation
·       Evaluer un projet d’animation
-       Gérer un projet dans le secteur du sport
·       Assurer le cadrage d’un projet
·       Promouvoir un projet
·       Clôturer un projet

Sur l’intitulé de poste « Administrateur de structure sportive », les apprentis peuvent suivre différentes formations en fonction des UFA présentes sur leur région : 

·       Une double formation : Chef de projets événementiels et Administrateur de structure sportive dont les modules de formation sont les suivants : 

Chef de projets événementiels

-       Concevoir l’événement
·       Culture du secteur de l’événementiel sportif
·       Marketing événementiel sportif
·       Veille et culture produit
·       Conception de la stratégie de communication événementielle
·       Gestion de projet événementiel 
·       Droit d’auteur et droit à l’image
-       Produire l’événement 
·       Scénographie
·       Communication digitale et réseaux sociaux
·       Communication médias
·       Relations publiques et relations presse
·       Outils digitaux : PAO, audiovisuel et animation web
·       Solutions évènementielles en ligne
-        Coordonner l’événement
·       Gestion de projet évènementiel sportif
·       Droit du travail
·       Management des équipes
·       Production technique
·       Implantation technique site
·       Régie technique
·       Règlementation et sécurité d’un évènement sportif
·       Achat de prestations et négociations commerciales
-       Clôturer l’évènement
·       Bilan du projet évènementiel
·       Budget et audit d'un évènement sportif

Administrateur de structure sportive : 

-       Organisation d’une structure sportive
·       Ecosystème de la structure sportive
·       Organisation et fonctionnement d'une association loi 1901
·       Cadre légal et règlementaire du sport
·       La démarche RSO dans une structure sportive
-       Gestion des activités et des projets de la structure sportive 
·       Organisation des activités sportives
·       Règles et consignes de sécurité et d’hygiène des activités sportives
·       Gestion de projet : définition, pilotage, évaluation
·       Techniques et démarches de communication interne et externe
-       Stratégie et développement d’une structure sportive
·       L’analyse structurelle et stratégique d’une organisation sportive
·       Gestion comptable et financière d’une structure sportive
·       Stratégie de communication de la structure sportive
·       Le développement de partenariats
·       Animation d’équipe et gestion RH dans une structure sportive

 
·       Une licence professionnelle

Les modules de formation dépendront de l’UFA sélectionnée. Nous vous invitons à vous rendre sur le site de l’UFR STAPS du lieu de formation souhaité.  

·       Une formation spécifique RS1/RS2
 
-       Organisation d’une structure sportive
·       L’écosystème de la structure sportive
·       Organisation et fonctionnement d’une association loi 1901
·       Cadre légal et réglementaire du sport
·       La démarche RSO dans une structure sportive
-       Gestion des activités de la structure sportive
·       Organisation des activités sportives
·       Règles et consignes de sécurité et d’hygiène des activités sportives
·       Techniques et démarches de communication interne et externe
-       Gestion d’un projet / évènement sportif 
·       Gestion de projet : définition, pilotage, évaluation
·       Organiser un évènement sportif
-       Stratégie et développement d’une structure sportive 
·       L’analyse structurelle et stratégique d’une organisation sportive
·       Gestion comptable et financière d’une structure sportive
·       Stratégie de communication de la structure sportive
·       Le développement de partenariats
·       Animation d’équipe et gestion RH dans une structure sportive

 
En complément des formations réalisées par les UFA, les apprentis auront accès à une formation en anglais via une plateforme mise en œuvre par Education First, partenaire de France 2023. 

Ils bénéficieront également de modules de formation réalisés directement par France 2023. 

Le choix d’une autre formation n’est pas possible. Le Comité d’Organisation de la Coupe du Monde de Rugby est également le CFA du Campus 2023.
Le Comité d’organisation est l’employeur des apprentis de son propre Centre de Formation des Apprentis. Il signe un contrat de travail à durée déterminée avec chacun d’entre eux (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour certains cas très spécifiques).

Il mettra les apprentis à disposition de structures d’accueil, par la signature d'une convention de mise à disposition (document signé par les trois parties : structures, apprentis, France 2023)
Les apprentis sont salariés de France 2023 sous contrat d’apprentissage et mis à disposition des structures d’accueil pour la durée du contrat d’apprentissage.

La mise à disposition est formalisée par une convention de mise à disposition signée entre France 2023, l’apprenti et la structure d’accueil. 

La convention est envoyée pour être signée de manière électronique via Docusign au représentant légal de la structure. Dès que le document est signé par la structure, il est envoyé à l’apprenti pour signature.

En contrepartie de la mise à disposition, il est demandé aux structures une participation symbolique qui dépend du niveau de formation suivi. En pratique, les structures d’accueil devront communiquer un mandat de prélèvement automatique (format SEPA). 

Le prélèvement s’effectuera par trimestre et la facture sera envoyée au moment du prélèvement. 
Le contrat d’apprentissage entre France 2023 et l’apprenti est conclu de septembre 2022 au 31 octobre 2023 (formulaire CERFA). 

Rupture du contrat

Le contrat peut être rompu : 

  • Unilatéralement par l’employeur ou l’apprenti, jusqu’à la fin des 45 premiers jours de travail effectifs en structure
  • A l’initiative de l’apprenti après une saisie du médiateur (désigné auprès des Chambres consulaires) et dans un délai de 7 jours calendaires après l’information de l’employeur
  • A l’initiative de France 2023, selon les règles du licenciement, pour force majeure, faute grave, inaptitude ou exclusion définitive du CFA
  • D’un commun accord entre France 2023 et l’apprenti
  • Si l’apprenti obtient son diplôme avant le terme initial, à condition d’en informer par écrit l’employeur 2 mois avant la fin du contrat

* Pour toute question relative au contrat d'apprentissage, vous pouvez consulter le site officiel du ministère du travail : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/

Pour tous les candidats, des pièces administratives sont obligatoires et préalables à l'envoi de votre contrat de travail.
Pour les candidats de nationalités étrangères, France 2023 vérifiera, conformément aux dispositions légales, que le candidat a le droit de travailler en France (titulaire d’un titre de séjour autorisant à travailler en France).
La rémunération est fixée par le cadre législatif et dépend de votre âge ainsi que de l’année de formation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Frais liés à la formation

Le CFA Campus 2023 peut prendre en charge, dans le cadre des jours de formation : 

  • L’hébergement, à hauteur de 6€ max. /nuitée
  • La restauration, à hauteur de 3€ max / repas, pour 2 repas par jour. Le deuxième repas ne peut être pris en charge que si un hébergement est nécessaire.

Frais de déplacement :

France 2023 prend en charge les frais inhérents aux déplacements imposés aux apprentis dans le cadre de ses missions ou de rassemblements régionaux, liés notamment à la Coupe du Monde.

Les déplacements relatifs aux missions réalisées pour la structure d’accueil ne seront pas pris en charge par France 2023 (Ex. : Le fait d’aller déposer des documents en préfecture pour les besoins de la structure d’accueil ne sera pas pris en charge par France 2023).

Frais de restauration

Il n’y a pas de prise en charge des tickets restaurants le midi.

Autres frais : 

Selon les conditions fixées, Campus 2023 pourra aider au passage du permis de conduire à hauteur d’une aide forfaitaire de 500€

Campus 2023 fournira aux apprentis un kit de 1er équipement (ordinateur et tenue vestimentaire). 
L’apprenti a le droit à 30 jours ouvrables (5 semaines) de congés payés par an (2,5 jours – ouvrables – par mois de travail effectif). 

L’apprenti doit prendre ses jours de congés payés sur les jours en structure d’accueil et non pendant les jours de formation. 

L’apprenti peut bénéficier d’un congé maternité/ paternité selon les règles en vigueur.

L’apprenti bénéficie également des mêmes droits en matière de congés pour événements familiaux que les autres salariés (mariage, PACS, décès d’un membre de la famille…).

L’apprenti bénéficie d’un droit à 5 jours ouvrables de congés pour préparer ses examens. 

Pour poser ses jours de congés, l’apprenti devra faire la demande sur la Plateforme Campus 2023 après validation de son maître d’apprentissage. 
Le temps de travail est identique à celui des autres salariés. La durée légale du travail effectif est fixée à 35h par semaine. 

France 2023 doit permettre aux apprentis de suivre leurs cours théoriques professionnels avec les Unités de Formation d’apprentissage (UFA). 

Le temps de formation est compté comme un temps de travail effectif et compte donc dans les horaires de travail. 

Le rythme d’alternance dépendra de l’UFA et sera soit de 2 jours par semaine en formation et 3 jours par semaine en structure d’accueil, soit d’une semaine en formation et 3 semaines en structure d’accueil.
Au regard de la nature de ses activités, l’apprenti peut être amené à travailler le week-end. Toutefois, lorsque c’est le cas, il conviendra de s’assurer du respect des règles en matière de temps de travail. Les jours travaillés le week-end devront être déclarés sur la plateforme mise à disposition par Campus 2023. 
L’apprenti a un contrat d’apprentissage d’une durée hebdomadaire de 35h. 

Si l’apprenti est amené à faire des heures supplémentaires, la structure doit lui donner les heures de récupération due conformément aux dispositions de la Convention collective nationale du sport.
En cas de manquement du salarié, la structure d’accueil doit, dans les plus brefs délais, prendre contact avec les coordinateurs territoriaux Campus 2023 référents.
Les modalités de suivi de l’apprenti sont gérées par le coordinateur territorial Campus 2023, le maître d’apprentissage et le référent UFA. 

Le référent UFA déclare les absences en formation sur la plateforme.

Le maître d’apprentissage déclare les absences en structure sur la plateforme. 
Les missions possibles des apprentis : 

  • Administratif : gestion des réunions institutionnels, gestion des licenciés, lien avec les institutions…
  • Finance : suivi comptable, participation à la réalisation du budget…
  • Ressources humaines : gestion des bénévoles, planification, collecte d’informations, aide à la gestion des recrutements…
  • Développement commercial : gestion de la boutique, mise en place et suivi de fichiers clients/ partenaires
  • Communication : gestion du site internet, réseaux sociaux….
  • Sportif : gestion des plannings, préparation des déplacements, participe à des projets sportifs
  • Evénementiel : participer ou assurer l’organisation de matchs, de tournoi…
Le maître d’apprentissage est chargé d’accueillir l’apprenti dans la structure, de lui transmettre ses compétences et savoir-faire pour acquérir les qualifications nécessaires à ses métiers.

Au sein de la structure, le maître d’apprentissage est responsable d’accueillir l’apprenti et lui présenter la structure (les locaux, les différents services et collaborateurs), mais aussi faciliter son intégration.

Le maître d’apprentissage organise le temps de travail de l’apprenti en structure compte tenu du temps de formation dans un organisme de formation, avec lequel il échange sur l’évolution de la formation, le suivi et l’évaluation.

Les missions variées du maître d’apprentissage :

  • Préparer l’arrivée de l’apprenti
  • Favoriser l’intégration de l’apprenti
  • Accompagner l’apprenti dans ses missions et faire un suivi (tutorer et non manager)
  • Avoir la volonté de transmettre son expérience
  • Oser travailler le « savoir-être » et susciter des échanges réguliers
  • Evaluer régulièrement
  • Entretenir des liens avec l’organisme de formation et les coordinateurs territoriaux Campus 2023 de référence

Dans sa mission, le maître d’apprentissage devra faire preuve

  • D’écoute, de communication et de pédagogie
  • De disponibilité
  • D’organisation et de planification
  • D’adaptation dans ses pratiques
  • De patience
  • D’objectivité
Le rôle du coordinateur territorial est le suivant :  

-       Promotion du programme Campus 2023 sur le territoire ​
-       Gestion, suivi et accompagnement des alternants en relation avec les UFA​
-       Gestion, suivi et accompagnement des structures d’accueil : animation des équipes tutorales par bassin, organisation de réunion…​
-       Mise en œuvre du plan d’action de Coordination pédagogique en relation avec les UFA ​
-       Relations et coordination territoriale avec les partenaires institutionnels, les acteurs de la formation professionnelle et les acteurs du monde sportif ​
-       Suivi et coordination du dispositif avec les collectivités territoriales ​
-       Coordination des thématiques administratives, RH et pédagogiques ​
-       Coordination et collaboration avec les Direction de Sites 
Dans le cadre de leur apprentissage, les apprentis participeront à l’organisation de la Coupe du Monde de Rugby aux côtés des directions de sites et des directions fonctionnelles de France 2023.

3 parcours seront proposés : 

  • Un parcours autour des missions Sites de compétition (qui constituera la majorité des parcours immersifs qui seront proposés par Campus2023).
  • Un parcours autour des missions Partenaires France 2023
  • Un parcours speaker France 2023.

En fonction du parcours choisi, des missions sur lesquelles l’apprenti sera affecté et des besoins de la structure pendant la période, il pourra être amené à travailler partiellement ou totalement pour France 2023 à partir de juin 2023. L’apprenti ne sera donc plus ou que partiellement au sein de la structure d’accueil. 
Notre objectif est de garantir, à l’intégralité des apprentis qui le souhaitent, un emploi à l’issue de la Coupe du Monde de Rugby France 2023, que ce soit dans le domaine du sport ou ailleurs. Avec ce programme, nous voulons vous donner les meilleurs outils possibles pour améliorer l'insertion dans le marché de l’emploi des apprentis et si possible, les ancrer directement dans l’emploi. Comme exprimé par la ministre des Sports, le besoin des clubs de rugby est identique à celui des structures sportives des autres fédérations et le GIP #FRANCE2023 travaillera de concert avec l’ensemble du mouvement sportif pour nouer des partenariats qui favoriseront l’employabilité des 2023 Apprentis.

C’est pour ces raisons que les parcours de formation proposés s’appuient sur des référentiels de compétences transversaux à l’ensemble des disciplines sportives et non uniquement orientés spécifiquement sur le Rugby.

L’ensemble des organisations sportives françaises mais également les collectivités territoriales seront donc les futurs employeurs potentiels des Apprentis Sport.

D’autre part, le Comité d'Organisation de la Coupe du Monde de Rugby France 2023 s'est dores et déjà engagé à ce qu'entre 600 et 800 contrats pérennes soient co-financés vers les structures de la Fédération Française de Rugby (clubs, comités départementaux ou ligues régionales) essentiellement mais pas uniquement, et sur la base de projets qui permettront de fixer le niveau d’accompagnement. Le total de postes ainsi pérennisés dépendra du nombre et de la qualité des projets qui seront présentés par les structures.
Après dissolution du Groupement d’Intérêt Public en 2024, les actifs du CFA seront légués à la FFR dans le cadre du Programme Héritage de la Coupe du Monde de Rugby France 2023.